Zespół do spraw Kadr i Szkolenia
Data publikacji 30.09.2013
Do zadań Zespołu do spraw Kadr i Szkolenia należy:
- realizowanie decyzji Komendanta w zakresie tworzenia i doskonalenia struktury organizacyjnej Komendy i jednostce organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta oraz opiniowanie rozwiązań organizacyjnych w zakresie zgodności z przepisami dotyczącymi zasad organizacji i zakresu działania komend, komisariatów i innych jednostek organizacyjnych Policji;
- sporządzanie projektów decyzji Komendanta, a także innych rozstrzygnięć w sprawach osobowych;
- promowanie zawodu policjanta wśród potencjalnych kandydatów do służby w Policji;
- prowadzenie spraw osobowych policjantów i pracowników;
- prowadzenie spraw związanych ze stosunkiem służbowym policjantów i stosunkiem pracy pracowników cywilnych Policji, dla których przełożonym w sprawach osobowych jest Komendant;
- prowadzenie ewidencji oraz sporządzanie zestawień sprawozdawczych i analiz, dotyczących problematyki skarg oraz wniosków, a także czynności wyjaśniających, postępowań dyscyplinarnych i wyjaśniających;
- prowadzenie ewidencji postępowań dyscyplinarnych oraz skarg, wniosków i petycji kierowanych do Komendanta;
- sporządzanie i prowadzenie etatu i etatu wojennego Komendy oraz jednostki organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta;
- realizowanie spraw związanych z kierowaniem policjantów i pracowników Policji na określone rodzaje i formy szkoleń prowadzone przez jednostki szkoleniowe;
- organizowanie i koordynowanie działań dotyczących lokalnego doskonalenia zawodowego policjantów oraz pracowników, a w szczególności:
- rozpoznawanie potrzeb w zakresie kursów i szkoleń prowadzonych przez jednostki szkoleniowe,
- sporządzanie rocznego planu szkoleń w ramach lokalnego doskonalenia zawodowego w Komendzie,
- organizowanie i prowadzenie corocznego cyklu szkolenia strzeleckiego dla policjantów z komórek organizacyjnych Komendy,
- organizowanie i prowadzenie szkolenia fizycznego policjantów oraz corocznego cyklu sprawdzianów sprawności fizycznej policjantów,
- przygotowywanie sprawozdań z zorganizowanych i przeprowadzonych szkoleń w ramach lokalnego doskonalenia zawodowego;
- tworzenie rezerw osobowych w zakresie wynikającym z zadań mobilizacyjno – obronnych;
- opracowywanie regulaminu Komendy i opiniowanie projektów regulaminu jednostki organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta oraz porozumień z samorządami związanych z organizacją Policji;
- wykonywanie zadań i przedsięwzięć w zakresie spraw socjalnych;
- przygotowywanie projektów podziału limitów etatów Policji i etatów pracowników Policji dla poszczególnych komórek organizacyjnych Komendy oraz jednostki organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta;
- realizacja zadań służby bezpieczeństwa i higieny służby i pracy w komórkach organizacyjnych Komendy i jednostce organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta;
- prowadzenie spraw związanych z postępowaniami powypadkowymi policjantów i pracowników Policji;
- ocena ryzyka zawodowego policjantów i pracowników Policji;
- wykonywanie czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej w komórkach organizacyjnych Komendy i jednostce organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta;
- realizacja zadań związanych z medycyną pracy;
- realizacja zadań związanych z zapewnieniem funkcjonowania systemu kontroli zarządczej w komendzie oraz koordynowanie ich realizacji w komórkach organizacyjnych Komendy i jednostce organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta.